一、企业文化与产品的关系1.品牌形象的塑造。2.企业精神的凝聚。3.市场竞争力的提升。二、娃哈哈公司对员工培训的要求1.以人为本,把好入口关。2.有效激励,注重长期发展。3.强调团队合作,营造良好氛围。4.提供平台,充分施展才华。三、建立和完善公司的企业文化体系1.制定科学规范的公司战略目标。2.明确并细化部门岗位职责。3.加大员工培训投资力度。4.积极构建企业文化。5.推进绩效考核管理机制。6.实行民主决策,维护股东权益。7.健全法律监督机制。8.创新经营模式,增强盈利能力。
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